E se, em vez de procurar talentos fora, sua empresa decidisse desenvolver os que já estão dentro? Incluir programas educacionais — como graduação, pós-graduação ou cursos técnicos — no pacote de benefícios não é apenas uma iniciativa de RH. É uma estratégia poderosa para atrair, reter e transformar talentos, ao mesmo tempo em que se promove equidade e se fortalece o pilar social das práticas ESG.
Educar é transformar — pessoas, negócios e sociedade
Para os colaboradores, o acesso à educação representa mais do que um diploma: é um caminho de crescimento, empoderamento e mobilidade social. Para as empresas, significa aumento da produtividade, fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua e redução do turnover. Segundo a SHRM – Society for Human Resource Management (Sociedade para a Gestão de Recursos Humanos), 86% dos profissionais consideram o apoio educacional um fator decisivo para permanecerem na empresa. Já o LinkedIn aponta que 76% valorizam empresas que investem em seu desenvolvimento.
ESG e Educação: uma conexão que vai além dos números
A Agenda 2030 da ONU destaca a educação de qualidade (ODS 4) e a equidade de gênero (ODS 5) como prioridades globais. Ao oferecer programas voltados a grupos historicamente excluídos — como mulheres negras, pessoas com deficiência e profissionais de baixa renda — sua organização se posiciona como agente de mudança social, promovendo inclusão real e construindo um legado positivo.
Flexibilidade e personalização: o diferencial que engaja
Com os avanços do EAD, do microlearning e das metodologias ativas, ficou mais fácil integrar o aprendizado à rotina dos colaboradores. Ainda melhor quando os programas são desenhados sob medida, alinhando trilhas formativas aos desafios e metas estratégicas do negócio.
Como estruturar esse benefício?
- Mapeie as necessidades de formação dos colaboradores
- Estabeleça parcerias com universidades e edtechs confiáveis
- Crie critérios inclusivos e transparentes para acesso aos cursos
- Meça resultados com indicadores acadêmicos e de desempenho
📣 A LMSE – Soluções Educacionais Corporativas Sob Medida apoia empresas a criarem programas de formação customizados, com foco em diversidade, inclusão e performance.
De graduações reconhecidas pelo MEC a MBAs com trilhas para liderança inclusiva, unimos teoria e prática, com suporte acadêmico 24/7 e foco em impacto real.
Educar não é custo. É investimento no futuro — do colaborador, da empresa e do mundo.
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