Uma universidade corporativa só traz benefícios se estiver alinhada com as estratégias e objetivos do negócio. Saiba como definir metas claras, planejar programas de capacitação relevantes, e medir os resultados alcançados. Esteja preparado para adaptar a universidade corporativa às mudanças do mercado e às necessidades da empresa.
1 Definindo objetivos e estratégias
Identifique as necessidades específicas da empresa e defina metas claras a serem alcançadas com a universidade corporativa. Alinhe os programas de capacitação com as estratégias globais do negócio.
2 Planejando o orçamento
Elabore um plano financeiro adequado para a universidade corporativa, considerando os investimentos necessários em tecnologia, materiais e capacitação da equipe.
3 Estruturando a universidade corporativa
Organize a estrutura da universidade corporativa, definindo responsabilidades, papéis e processos. Identifique as melhores práticas de aprendizado e desenvolvimento para oferecer aos colaboradores.
4 Avaliando os resultados
Meça o impacto da universidade corporativa e avalie o alcance das metas estabelecidas. Utilize indicadores de desempenho, feedback dos colaboradores e análise dos resultados para aprimorar continuamente os programas de capacitação.
